Hoe je vol in je kracht kunt staan

Coaching naar een werkplek waar jij gelukkig bent

Work-Able: empowerment voor mens en organisaties

Herken je dit?

De tijden zijn veranderd. Ik wil graag mee veranderen, maar hoe doe ik dat?
Er is veel miscommunicatie. Hoe kan ik beter communiceren?
Ik doe mijn best, maar het moet beter. Hoe ontdek ik mijn verbeterpunten?
Ik ervaar veel weerstand. Hoe kan ik dit loslaten?
Ik ervaar door mijn privéleven krachtverlies op mijn werk. Hoe los ik dit op?
Ik ben de inspiratie in mijn werk verloren.Hoe vind ik deze terug?
Ik ben doodmoe als ik thuiskom.Hoe kan ik beter omgaan met mijn energie?

Verandering komt van binnenuit.

Veel organisaties hebben te maken met reorganisaties, waardoor er veranderingen worden doorgevoerd. Dit heeft vaak grote gevolgen voor de medewerkers die liever vasthouden aan het oude bekende.

Work-Able biedt mensen de mogelijkheid om weerstand tegen veranderingen te doorbreken met op maat gemaakte trainingen en één op één coaching.

Zodat de mensen weer geïnspireerd zijn in het nieuwe normaal van een bedrijf.

De trainingen zijn gebaseerd op effectieve verandertechnieken en vanuit de overtuiging dat ieder mens in staat is zijn of haar problemen om te buigen in mogelijkheden.

Ik geloof dat verandering alleen ontstaat wanneer er, naast inzicht ook de bewustwording aanwezig is wat de impact van ons gedrag op anderen is.

Work-Able helpt mensen niet om persoonlijk te veranderen, maar te inspireren om hun beste skills te benutten, zodat ze waardevol zijn voor hun werkomgeving.

Als je in de juiste energie komt verander je gewoon mee. Elk mens is een leider, als de inspiratie er is.

“Een bedrijf run je samen.”

Voor wie

Elke werkgever en werknemer! Dus, voor elk individu, team en organisatie.
Met gespecialiseerde aandacht voor hoogsensitiviteit.

Persoonlijk Ontwikkel Budget

Wist je dat jij als werknemer gebruik kunt maken van het Persoonlijk Ontwikkel Budget (POB), zodat je de individuele coaching vergoed krijgt? Lees hier meer…

Wat je hier kunt vinden

1-op-1 coaching

Coaching met impact

Hoe je met behoud van je eigen authenticiteit in je kracht gaat staan.

Meer informatie

Trainingen

In company

Hoe groepsprocessen werken en elk individu daarin kan groeien.

Meer informatie

Conflictlijn

Weerstand doorbreken

Bel en krijg meteen feedback hoe je jezelf in conflictsituaties beter kunt weren.

Meer informatie

Recensies van deelnemers

Het zijn 'de verschillen' die de deelnemers maken wat mij drijft.

Kim pakt door!

“Waar mijn vorige coach afhaakt, pakt zij door. Ze doet net dat stapje extra om je te raken en in beweging te brengen. Dit was precies wat ik nodig had om door mijn weerstand te breken.”

Met plezier werken

"Kim maakt waar wat ze zegt: ze leerde me om mijn werk op mijn eigen haalbare manier te doen. Daarbij heeft ze me geïnspireerd om mijn werk te zien als een mooie leerschool. Resultaat: meer plezier op mijn werk."

Helder communiceren

“De training geeft niet alleen handvatten om een betere teamplayer te zijn, maar ook om je eigen ideeën en inbreng helder te communiceren. Dat maakt veel verschil hier op mijn werkplek”

Geen werkdruk meer

“Ik heb van Kim geleerd om mee te bewegen met de obstakels en problemen in mijn leven. Om er op de juiste manier mee te dealen,. Hierdoor ervaar ik veel minder stress en werkdruk.”

Kostbare tools

“Ik was de controle over mijn leven kwijt. Dankzij Kim heb ik het vertrouwen en kostbare tools gekregen om hier succesvol verandering in aan te brengen. Ik leef nu vanuit veel meer zelfbewustzijn.”

Stappen ondernemen

“Theoretisch wist ik wel hoe ik mijn ongenoegen en aanvaringen met collega's op het werk moest ombuigen. Maar hoe breng je dat in de praktijk? Dankzij Kim heb ik echt de stappen kunnen zetten om dit te veranderen.”

Prikkelgevoeligheid

“Kim zag binnen no-time waar mijn probleem lag, waardoor ik vaak moe was op mijn werk. Mijn prikkelgevoeligheid ligt te hoog, maar bij Kim heb ik de vaardigheden ontwikkeld om hier mee om te gaan.”

Nieuw wenselijk gedrag

“Ik ben die doorzetter met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Ik dacht dat dit goede eigenschappen waren. Met een burn-out als gevolg. Kim heeft mij geholpen om dit geforceerde gedrag om te buigen naar nieuw wenselijk gedrag.”

“Be the change you want to see in the world” -Gandhi

Stap 1

Contact

Jij neemt contact op en we maken een afspraak om kennis te maken.

Stap 2

Leervraag

Samen zoeken we de leerdoelen en brengen ze in kaart.

Stap 3

Plan

Je ontvangt een plan, welke je kunt voorleggen bij je leidinggevende.

Stap 4

Traject

We starten het traject om de doelen waar te maken.

Persoonlijke noot van Kim

Vroeger noemden ze mij op het werk ‘de pitbull’. Ik was die perfectionistische doorzetter met een te groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Dit resulteerde in problemen en deze vroegen om transformatie. Problemen ombuigen naar mogelijkheden is wat mij drijft binnen mijn training en coaching.

Met een grote mate van betrokkenheid naar mijn coachees. Als ik een traject met iemand aan ga, dan ga ik daar ook volledig voor.

Communicatie is een belangrijke tool binnen mijn trajecten. Jouw woorden zijn een krachtige tool om mogelijkheden mee te creëren.

Daarin onderscheid ik mij van andere coaches en werk ik sneller en effectiever dan gemiddeld.