Bevrijd je van conflicten en ballast - leef vrij

Tele coaching - naar een oplossing

Bevrijd je van conflicten en ballast – leef vrij

Tele coaching – naar een oplossing

De wereld staat op zijn kop met alle veranderingen. En als dat op je werk ook nog eens het geval is begrijp ik dat je flink baalt. Je brengt er per slot van rekening heel wat uren door.

In je team ervaar je spanning en meningsverschillen die leiden naar conflicten. Hierdoor ben je je workflow verloren. Begrijpelijk. Maar je moet verder en hoe ga je dat aanpakken? Je hebt geen idee.

Herken je dit?

Ik heb een meningsverschil met mijn leidinggevende. Hoe pak ik dit tactisch aan?
Ik wordt gepest, geïntimideerd en gekleineerd. Hoe bescherm ik mezelf hier tegen?
Mijn waarden en normen conflicteren met mijn leidinggevende. Wat nu?
Ik voel me niet meer veilig op mijn werkplek. Wat kan ik hieraan doen?
Er is veel miscommunicatie. Hoe kan ik beter communiceren?
Ik ben conflictmijdend. Hoe kan ik de confrontatie aangaan?
Ik ben de inspiratie in mijn werk verloren. Hoe vind ik deze terug?
Er is veel veranderd op mijn werk. Ik wil graag mee veranderen, maar hoe doe ik dat?

De conflictlijn is er voor jou

Ik hoor je verhaal graag aan en help je om te kijken naar een wenselijke oplossing voor jou.

Samen kijken we wat jij nodig hebt om in je kracht te gaan staan en jezelf te laten zien en horen.

Wil je dat?

Dit vraagt om zelfreflectie. Wat doe ik waarom dit gebeurt?

Ik ben graag jouw klankbord en zeer liefdevol waar het kan, maar ook confronterend waar nodig.

Ja ik wil een gesprek

“Be the change you want to see in the world” -Gandhi

Recensies van deelnemers

Het zijn 'de verschillen' die de deelnemers maken wat mij drijft.

Kim pakt door!

“Waar mijn vorige coach afhaakt, pakt zij door. Ze doet net dat stapje extra om je te raken en in beweging te brengen. Dit was precies wat ik nodig had om door mijn weerstand te breken.”

Met plezier werken

"Kim maakt waar wat ze zegt: ze leerde me om mijn werk op mijn eigen haalbare manier te doen. Daarbij heeft ze me geïnspireerd om mijn werk te zien als een mooie leerschool. Resultaat: meer plezier op mijn werk."

Helder communiceren

“De training geeft niet alleen handvatten om een betere teamplayer te zijn, maar ook om je eigen ideeën en inbreng helder te communiceren. Dat maakt veel verschil hier op mijn werkplek”

Geen werkdruk meer

“Ik heb van Kim geleerd om mee te bewegen met de obstakels en problemen in mijn leven. Om er op de juiste manier mee te dealen,. Hierdoor ervaar ik veel minder stress en werkdruk.”

Kostbare tools

“Ik was de controle over mijn leven kwijt. Dankzij Kim heb ik het vertrouwen en kostbare tools gekregen om hier succesvol verandering in aan te brengen. Ik leef nu vanuit veel meer zelfbewustzijn.”

Stappen ondernemen

“Theoretisch wist ik wel hoe ik mijn ongenoegen en aanvaringen met collega's op het werk moest ombuigen. Maar hoe breng je dat in de praktijk? Dankzij Kim heb ik echt de stappen kunnen zetten om dit te veranderen.”

Prikkelgevoeligheid

“Kim zag binnen no-time waar mijn probleem lag, waardoor ik vaak moe was op mijn werk. Mijn prikkelgevoeligheid ligt te hoog, maar bij Kim heb ik de vaardigheden ontwikkeld om hier mee om te gaan.”

Nieuw wenselijk gedrag

“Ik ben die doorzetter met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Ik dacht dat dit goede eigenschappen waren. Met een burn-out als gevolg. Kim heeft mij geholpen om dit geforceerde gedrag om te buigen naar nieuw wenselijk gedrag.”

"Conflict cannot survive without your participation"

Persoonlijke noot van Kim

Vroeger noemden ze mij op het werk ‘de pitbull’. Ik was die perfectionistische doorzetter met een te groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Dit resulteerde in problemen en deze vroegen om transformatie. Problemen ombuigen naar mogelijkheden is wat mij drijft binnen mijn training en coaching.

Met een grote mate van betrokkenheid naar mijn coachees. Als ik een traject met iemand aan ga, dan ga ik daar ook volledig voor.

Communicatie is een belangrijke tool binnen mijn trajecten. Jouw woorden zijn een krachtige tool om mogelijkheden mee te creëren.

Daarin onderscheid ik mij van andere coaches en werk ik sneller en effectiever dan gemiddeld.

Klaar voor het gesprek?

Het gesprek is voor jou dé manier om te onderzoeken wat je anders kunt doen om je werk weer als prettig te ervaren. Ook als je er niet uitkomt wil je zelf wel alles geprobeerd hebben wat in je macht ligt.

Trek voor het gesprek 45 minuten uit. Als ik je aanmelding ontvangen heb stuur ik je binnen 2 werkdagen een paar belmomenten.

Tot dan!

Meld je hier aan

Veelgestelde vragen over 1-op-1 coaching

Is dit gesprek iets voor mij?

Dit gesprek is iets voor jou als herkenning vindt in een of meerdere punten:

Ik heb een meningsverschil met mijn leidinggevende. Hoe pak ik dit tactisch aan?
Ik voel me geïntimideerd en gekleineerd. Hoe bescherm ik mezelf hier tegen?
Mijn waarden en normen conflicteren met mijn leidinggevende. Wat nu?
Ik voel me niet meer veilig op mijn werkplek. Wat kan ik hieraan doen?
Er is veel miscommunicatie. Hoe kan ik beter communiceren?
Ik ben conflictmijdend. Hoe kan ik de confrontatie aangaan?
Ik ben de inspiratie in mijn werk verloren. Hoe vind ik deze terug?
Er is veel veranderd op mijn werk. Ik wil graag mee veranderen, maar hoe doe ik dat?